清单式考核促整改凯发k8入口以

　　以△…••▽“清单式▷○-”提升考核精准度○△=●■•，应着力破除指标繁杂◇•=☆○★、重点模糊等问题凯发k8官网入口•△，在党建述职评议考核中……-，近期▲▽•▲★•，明确党委（党组）书记及班子成员的党建责任▼▷…▪◇■，分层分类列出考评▪▲▷=▲▼“问题清单…○…◇”★△▽，通过书记抓☆-○▼••、抓书记○▪☆★◇★，

　　压紧压实管党治党主体责任◁★。直面基层党建工作成效◆◇□▼…▼，以问题为导向抓整改◁•，各地各级正在开展党建述职评议考核▲•□◇◆▪，避免责任不清■▪◇●改凯发k8入口以、相互推诿--。

　　促进◁▷=“清单式○▲□▷★△”考核见行见效●▽，需要持续完善和优化相关机制=•▲○…。制定考核清单必须与时俱进▪◆★-•，紧跟党建工作最新要求▲◁•□▼◇，紧贴基层党组织工作实际△-■，确保考核内容科学合理◁▲★…▼▪。在优化●●、简化考核流程的过程中-●•▪▼，区分开应尽之责与应减之负▼■•▼，杜绝重复考核=○☆▷…、多头考核★▷★▲••，发挥考核正向激励作用▪-○=●□，将考核结果作为评判党委（党组）书记工作实绩的主要标准□•，作为党员干部选拔任用…◇=▲△、培养教育★●、奖励惩戒等重要依据•△□☆●，充分调动各级党组织和党员干部抓党建工作的积极性▷▽▼▽•、主动性▼☆◁★■•。

　　瞄准问题清单精准施策▪◇□■■、靶向发力-☆=•，保障整改立竿见影▲▼▽，是推动考核落地落实的基础●=。坚持□▽…“一问题一对策★■○”•▪△，采取…■“清单式▼▪”工作法▪▲，建立整改台账■▽△•★，完成一项-▲▪、销号一项★●△●▽，将◆◁◁▲“问题清单▪◇”转化为◇●◇-□▲“实干账单•…★●”•▷…★▪▽。结合•◁☆◆★●“季度督查+随机抽查▲□▽□”的方式凯发k8官网入口…▪▪，全景式跟踪问效整改情况●▪●★，督促领题破解▷△▽▽▪、梯次解决凯发k8官网入口◁-、滚动销号-■•-□。在整改过程中▲★，对需立行立改的事项督促做到一步到位凯发k8官网入口=▪…•，对需要长期坚持的要求做到持之以恒◆▷▲▼◇，对短期内不能整改到位的进行分类指导☆◇▽▪▲◇、精准研判△▼◆••，有效防止考核●△▽▷“大水漫灌▽▲▼■△”△★=○▽清单式考核促整，倒逼整改事项不落空▼■▼☆-△、不反弹▽▽▲-•★、不回潮■◁-。

　　多元协同确保各项考核指标不漏项★▽▪□、不缺项•◇、不错项…★●▼◇。推行▪▲“清单式=★■”考核办法-▽◆，将党建工作任务★●▪○◆、巡视巡察反馈问题整改情况等进行量化▼▽▲△•■，通过建立□●“共性+个性▲■■●•▲”的考核识别体系◆●。